Das Konzept der Nachfolgeakademie
Die Nachfolgeakademie (NFA) richtet sich an alle Nachfolger*innen im Alter von 16 bis 35 Jahren. Egal, ob Du Dich gerade erst mit Deiner Nachfolge auseinandersetzt oder bereits Erfahrungen gesammelt hast.
Wie bereits in den vergangenen Jahren gibt es auch dieses Jahr eine Workshopauswahl, die sich spezifisch an die Next-Gen richtet. Diese Workshops sind durch eine (NFA)-Markierung gekennzeichnet. Ihr habt die Möglichkeit, auch an allen anderen Workshops frei teilzunehmen!
NACHFOLGE
AKADEMIE
Nachfolgeakademie
Programm
Hauptkongress
Programm
| 8:00 | Einlass und Frühstück |
| 9:00 | Begrüßung und Einführung |
| 9:45 | Keynote – Hermann Simon |
| 10:30 | Kaffeepause |
| 11:00 | Workshopslot A · Aufbrechen |
| 13:00 | Mittagessen und Pause |
| 14:30 | Keynote – Prof. Dr. Michael Otto |
| 15:15 | Panel – „Zwischen Aufbrechen und Bewahren – so gestalten Familienunternehmen Innovation“ |
| 16:00 | Kaffepause |
| 16:30 | Workshopslot B · Bewahren |
| 18:30 | Pause |
| 19:30 | Gala-Dinner |
| 22:00 | Afterparty (Endet um 02:00 Uhr) |
MOSAIK – vertraute Muster neu gestalten
Grußworte an die Nach-
folgenden
Liebe Nachfolger*innen,
Nachfolge ist mehr als ein organisatorischer Schritt – sie ist ein Weg, der von Gesprächen, Fragen, Entscheidungen und Emotionen geprägt ist. Wir kennen das Gefühl, zwischen Bewahren und Verändern zu stehen. Und wir wissen aus eigener Erfahrung: Es tut gut, diesen Weg nicht alleine zu gehen.
Wir sind Cousinen aus der dritten Generation unserer Unternehmerfamilie – der Albers Group. Zwei Frauen, verschiedene Perspektiven: Pia leitet als CTIO eines unserer Familienunternehmen, während Laura als Familienmanagerin den Zusammenhalt unserer Unternehmerfamilie fördert. Gemeinsam sind wir Gesellschafterinnen mehrerer Unternehmungen der Albers Group. Es macht uns besonders stolz, dass wir als erstes Schirmherrinnen-Doppelpack die Nachfolgeakademie begleiten dürfen. Für uns heißt das: doppelte Energie, geballte Familienpower und unterschiedliche Blickwinkel auf ein Thema, das uns alle verbindet.
Das diesjährige Kongressmotto „Mosaik – vertraute Muster neu gestalten“ beschreibt genau, was Nachfolge für uns bedeutet: ein Mosaik aus vielen Teilen, das sich ständig verändert. Folgender Dreiklang begleitet uns dabei: Aufbrechen, wo alte Muster verhindern, dass wir als nächste Generation unseren eigenen Weg finden. Erhalten, was uns stark macht: Werte, die uns Orientierung geben und Geschichten, die uns verbinden. Neu setzen, indem wir Brücken bauen – zwischen Generationen, Familie und Unternehmen, Tradition und Zukunft. Mit der Nachfolgeakademie schaffen wir einen Raum für ehrlichen Austausch, neue Perspektiven und Kontakte, die euch langfristig begleiten. Hier trefft ihr Menschen, die eure Situation verstehen – und vielleicht Antworten, die ihr schon lange sucht. Egal, ob ihr noch am Anfang steht, mitten in der Vorbereitung seid oder bereits Verantwortung tragt: Hier ist Platz für euch.
Wir freuen uns riesig, euch bei der Nachfolgeakademie zu begrüßen. Bringt eure Mosaiksteine mit, wir bringen unsere mit. Lasst uns gemeinsam vertraute Muster neu gestalten!
Eure Schirmherrinnen
Pia und Laura
